Description

 « Le manager, un super héros ? » 
Les managers se sentent souvent seuls, isolés, pris en étau entre leurs collaborateurs et leurs supérieurs hiérarchiques. Après une formation classique sur le management et les bases du management, ils sont souvent “boostés”, heureux des partages et de ce qu’ils ont appris pendant 1, 2 ou 3 jours. Puis, la routine reprend le dessus, avec son cortège de responsabilités et de stress, les freinant souvent dans la mise en place de leurs bonnes résolutions. 
Ces cercles d’expression sont une formule spécial managers, un moment de partage et de travail sur la fonction de manager et ses difficultés, avec des exercices originaux, créatifs, évolutifs...
A chaque cercle un thème différent sera abordé.
Dans ce premier thème, il est abordé les attributs du manager, ses différentes facettes/ « casquettes » et les enjeux auxquels il fait face.

Public visé :
Les managers d’équipe, de toutes tailles. 
Ces cercles peuvent également s’adresser à des personnes qui ne sont pas encore managers mais vont le devenir à court terme.

Prérequis :
Aucun

Objectifs andragogiques :

• Partager entre managers les difficultés et pratiques gagnantes
• Mieux se (re)connaître dans sa fonction de manager
• Prendre du recul par rapport au quotidien

Programme :
Compétences, qualités et valeurs du manager
Quel type de manager suis-je ?
« Superman »-ager  : entre croyances et réalité 

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