Cette formation de 2 heures explore les rôles et prérogatives des représentants du personnel au Comité d’Entreprise. Elle couvre leurs attributions économiques, telles que l’information, la consultation et l’assistance par des experts, ainsi que leurs attributions sociales et culturelles, incluant la gestion des avantages pour les salariés (services, bons d’achat, secours). Basée sur des décisions des juridictions sociales polynésiennes, cette session propose des outils pratiques pour garantir un exercice efficace des mandats, tout en respectant les obligations légales et les finalités du Comité d’Entreprise au sein de l’organisation.
Public : Managers, DRH, assistants ou collaborateurs RH.
Prérequis : Occuper un poste de manager ou de RH
Objectifs :
Comprendre les rôles et les prérogatives des représentants du personnel au Comité d’Entreprise.
Garantir l’exercice des mandats et l’utilisation des moyens d’action des représentants du personnel.
Programme:
1.Les attributions économiques du Comité d’Entreprise
Information du Comité d’Entreprise
Consultation du Comité d’Entreprise
Assistance par des experts
2 Les attributions sociales et culturelles du Comité d’Entreprise
Finalité de l’avantage
Bénéficiaires
Absence de caractère rémunératoire
Services d’aide à la personne
Secours
Bons d’achat
Outils et moyens pédagogiques : Décisions des juridictions sociales polynésiennes (Tribunal du travail et Cour d’appel de Papeete). Vidéoprojecteur, supports PowerPoint, tableau sur trépied.
| Date | Horaire de début | Horaire de fin | Lieu | Nombre d'inscrits |
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