Description

L’engagement en faveur des principes du développement durable se traduit par la mise en place d’une politique RSE ajustée, intégrant pleinement la dimension du développement durable au sein de l’organisation. Quel que soit son nom ou sa forme, ce “plan cadre” définit, dans une logique d’amélioration continue, les objectifs à atteindre ainsi que leur déclinaison en actions concrètes par secteur.

Pour garantir une mise en œuvre efficace et durable, il est essentiel d’obtenir l’adhésion individuelle et collective des différentes parties prenantes.

Cette formation vous accompagne dans la clarification des étapes opérationnelles de votre démarche RSE et vous invite à réfléchir aux éléments de langage nécessaires pour mobiliser et valoriser votre action.

Public visé :
Directeur, manager en charge de conduire des projets de développement durable ou RSE, responsable QHSE, référent développement durable, responsable technique, tout manager souhaitant mettre en place une démarche structurée de développement durable dans son entreprise/organisation.

Objectifs andragogiques :
S’approprier ou réviser les étapes d'une démarche RSE
Gagner en efficacité pour intégrer les principes du Développement Durable dans des actions cohérentes
Communiquer efficacement pour fédérer et valoriser la démarche

Programme :
Rappel des bases de la RSE
La politique RSE dans une organisation
La prise en compte des impacts sociaux et environnementaux
Les étapes d'une démarche RSE
Etude de cas pratique

Outils/supports :
Diaporama, cas pratique.

Les + de la formation :
Cette formation propose des outils opérationnels pour définir et mettre en oeuvre une stratégie de développement durable dans le cadre de votre RSE. L'intervenante est une experte du sujet au Fenua.

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