Description

Cette formation de 2 heures offre une vision complète des règles et procédures encadrant le licenciement individuel. Elle aborde les motifs de licenciement, les étapes clés de chaque procédure et les restrictions légales, telles que le respect de la vie privée, les droits liés à la grossesse ou encore le droit de grève. Les conséquences du licenciement, comme le préavis et les indemnités, sont également étudiées. Basée sur des décisions des juridictions sociales polynésiennes, cette formation propose des outils pratiques et concrets pour limiter les risques de contentieux et sécuriser les démarches dans le cadre légal.

Public : Managers, DRH, assistants ou collaborateurs RH.

Prérequis : Occuper un poste de manager ou de RH

Objectifs : 
Appréhender les différents motifs et procédures de licenciement,
Organiser le déroulement de chaque procédure,
Identifier leurs conséquences sur le contrat de travail,
Limiter les risques de contentieux.

Programme :
1 Maitriser la procédure du licenciement
2 Identifier les restrictions au pouvoir de licencier
Le respect de la vie privée du salarié
Le droit de grève
La grossesse et la maternité
L’incarcération du salarié
3 Les suites du licenciement
Le préavis
Les indemnités

Outils et moyens pédagogiques : Décisions des juridictions sociales polynésiennes (Tribunal du travail et Cour d’appel de Papeete). Vidéoprojecteur, supports PowerPoint, tableau sur trépied.