Description

Maîtriser les rubriques sensibles du bulletin de salaire est essentiel pour garantir la conformité et la précision des fiches de paie.
Cette formation s'adresse aux gestionnaires de paie, DRH, assistants ou collaborateurs RH, et s'appuie sur les décisions des juridictions sociales polynésiennes.
Les participants apprendront à calculer les heures complémentaires et supplémentaires, les congés payés, les indemnités journalières, et à gérer les rubriques d'entrée et de sortie des salariés.

Public visé : Gestionnaires de paie, DRH, assistants ou collaborateurs RH

Prérequis : Travailler au sein du département RH et/ou gérer la paie
 

Objectifs : 
Maîtriser les rubriques sensibles du bulletin de salaire.
 

Programme: 

1. 1 - Maîtriser le décompte et le calcul des heures complémentaires et supplémentaires

   •  * Calcul des heures complémentaires
   •  * Calcul des heures supplémentaires
   •  

2. 2 - Maîtriser le décompte et le calcul des congés payés

   •  * Décompte des congés payés
   •  * Calcul de l’indemnité de congé payé selon la méthode du 10ème
   •  * Calcul de l’indemnité de congé payé selon la méthode du maintien du salaire
   •  * Dispositions particulières des congés supplémentaires

3. 
   3 - Les indemnités journalières (arrêt de travail, accident du travail, maternité)

   •  * Formalités à respecter
   •  * Mode de calcul des indemnités journalières
   •  * Application du délai de carence et maintien du salaire pendant la durée équivalente au préavis

4. 
   4- Maîtriser les rubriques d’entrée et de sortie

   •  * Entrée/sortie des salariés en cours de mois
   •  * Calculer les indemnités de fin de contrat

Pour compléter votre formation : 
Découvrez le parcours "Droit du travail 2025" de Pép’ites animé par Cédric VIDAL, expert en jurisprudence polynésienne.

Programme détaillé :
23 JANVIER 2025

• 152 - Contrat de travail versus convention de prestations de services

• 153 - Clauses sensibles du contrat de travail

11 FÉVRIER 2025

• 155 - Le pouvoir disciplinaire

• 156 - Les cas de rupture du contrat de travail hors licenciement

11 MARS 2025

• 157 - Inaptitude du salarié

• 158 - Les élections professionnelles dans l’entreprise

15 AVRIL 2025

• 165 - La gestion des contrats de travail

• 134 - Limiter les risques de requalification du CDD en CDI

06 MAI 2025

• 166 - Le licenciement individuel

• 167 - Licenciement économique

17 JUIN 2025

• 168 - Sensibilisation et formation à la prise en compte des situations de harcèlement

• 139 - La gestion de l’absentéisme

05 AOÛT 2025

• 140 - Cadre juridique et champ d’action des institutions représentatives du personnel

• 169 - Les institutions représentatives du personnel : rôles et missions des délégués du personnel

02 SEPTEMBRE 2025

• 170 - Rôles et missions des représentants du personnel au comité d’entreprise

• 171 - Rôles et missions des représentants du personnel au C.H.S.C.T.

14 OCTOBRE 2025

• 136 - Les problématiques liées à l'établissement des fiches de paie

04 NOVEMBRE 2025

• 137 - Durée du travail

• 138 - Les accidents du travail

Outils et moyens pédagogiques : Décisions des juridictions sociales polynésiennes (Tribunal du travail et Cour d’appel de Papeete), vidéoprojecteur, supports PowerPoint.