Description
Cette formation de 2 heures permet de comprendre et d’appliquer les règles encadrant le licenciement économique. Elle couvre les obligations légales, les procédures d’information et de consultation, ainsi que les droits des salariés, comme l’obligation de reclassement, l’ordre des licenciements, et la priorité de réembauchage. À l’aide de cas concrets et de décisions des juridictions sociales polynésiennes, les participants apprendront à vérifier la validité juridique des mesures prises et à limiter les risques juridiques. Les outils pédagogiques variés facilitent l’appropriation des bonnes pratiques pour gérer cette procédure avec rigueur et conformité.
Public : Managers, DRH, assistants ou collaborateurs RH.
Prérequis : Occuper un poste de manager ou de RH
Objectifs :
Identifier les différentes obligations légales encadrant le licenciement économique,
Vérifier la validité juridique des mesures prises,
Respecter les procédures d’information et de consultation obligatoires.
Programme :
1 La procédure à mettre en œuvre
2 Respecter les droits des salariés aux différentes étapes de la procédure de licenciement
L’obligation de reclassement
L’ordre des licenciements
La notification du licenciement
La priorité de réembauchage
Pour compléter votre formation :
Découvrez
le parcours "Droit du travail 2025" de Pép’ites animé par
Cédric VIDAL, expert en jurisprudence polynésienne.
Programme détaillé :
23 JANVIER 2025
11 FÉVRIER 2025
11 MARS 2025
15 AVRIL 2025
06 MAI 2025
17 JUIN 2025
05 AOÛT 2025
02 SEPTEMBRE 2025
14 OCTOBRE 2025
04 NOVEMBRE 2025
Outils et moyens pédagogiques : Décisions des juridictions sociales polynésiennes (Tribunal du travail et Cour d’appel de Papeete). Vidéoprojecteur, supports PowerPoint, tableau sur trépied.
