Description

Tout au long de votre carrière, vous avez acquis des compétences, des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être. Cette richesse professionnelle ne doit pas rester inexploitée ou pire, disparaître lorsque vous changez de poste ou partez à la retraite. Elle doit au contraire être valorisée et transmise. Pour une organisation, disposer de telles ressources parmi son personnel est la démonstration de son dynamisme et de sa capacité à former ses salariés sur des contenus adaptés spécifiquement à son activité.

Il n'y a pas de petit savoir car quel que soit le niveau hiérarchique, chacun détient un capital de savoirs. Par contre, vous seul(e) décidez de le partager avec vos collègues ou de guider les « nouveaux », et ainsi, vous créer aussi de nouvelles opportunités. Que vous ayez déjà assuré une formation interne ou très envie de le faire sans savoir comment, cette formation vous ouvre la voie pour devenir formateur occasionnel au sein de votre structure. Elle vous aide à rassembler vos connaissances professionnelles et vos aptitudes didactiques pour gagner en aisance à transmettre. Être formateur, c’est d’abord se former soi-même, puis se former encore à former les autres.

Public visé :
Tout personnel, quelque soit son niveau hiérarchique, ayant déjà été occasionnellement formateur ou désireux de passer, en présentiel ou en distanciel, de la simple transmission à la formation occasionnelle agile

Prérequis :
Avoir la volonté de transmettre de manière structurée ses savoirs et compétences, face à un groupe de personnes, dans son environnement professionnel
Avoir eu l’occasion de transmettre ses acquis professionnels serait appréciable

Objectifs andragogiques : 

• Découvrir ses atouts de transmission
• Appliquer des outils pédagogiques
• Consolider son style de formateur
•  
• Programme :
• Le contexte professionnel dans lequel se placent mes besoins de formations
  Mon champ didactique
  Ma posture relationnelle
  Les notions sur l’apprentissage
  Le renforcement de mes atouts en communication
  Mon plaisir à former
  Mes outils pédagogiques et les notions de formation à distance
  Mon style de formateur
•  

Outils - Supports :
Présentation PowerPoint, cahier de formation, diagnostics personnels, exercices collectifs

Les + de cette formation :
Certifiée de niveau 6 (1) en coaching professionnel, Pascale Salaün donne à cette formation une dimension plus personnalisée, dès que cela est possible. Elle s’attache à tenir compte de l’environnement professionnel des participants pour mettre en pratique les apports théoriques abordés.

1. (1) Master enregistré au RNCP Répertoire National de la Certification Professionnelle
2.  

Pour répondre à toutes vos questions, allez sur la Foire Aux Questions ou envoyez un message depuis Contact.