Description

Cette formation vous apporte une maîtrise complète du pouvoir disciplinaire, en alliant théorie et cas pratiques issus de la jurisprudence polynésienne. Vous apprendrez à évaluer la gravité des comportements fautifs et à appliquer des sanctions justes et mesurées, tout en respectant les règles et procédures essentielles. En vous guidant étape par étape — de l’analyse des bases légales à la conduite de l’entretien disciplinaire — cette formation vous donne les clés pour sécuriser chaque décision.

Avec une approche professionnelle et contextualisée, vous développerez les compétences nécessaires pour gérer les situations sensibles en toute sérénité et maintenir un climat de confiance au sein de votre équipe.

Public visé : Managers, DRH, assistants ou collaborateurs RH.

Prérequis : Occuper un poste de manager ou de RH

Objectifs :
Comprendre les règles applicables au choix d’une sanction disciplinaire appropriée parmi les différentes sanctions possibles, 
Apprécier la gravité des fautes, 
Sécuriser les procédures de sanctions.

Programme :
1 - Exercer le pouvoir disciplinaire
Les fondements du pouvoir disciplinaire
Respecter les procédures 
2 - Conduire un entretien disciplinaire
Les règles à respecter
Les comportements appropriés
Les erreurs à éviter
3 - Choisir la sanction disciplinaire appropriée 

Outils et moyens pédagogiques : Décisions des juridictions sociales polynésiennes (Tribunal du travail et Cour d’appel de Papeete). Vidéoprojecteur, supports PowerPoint, tableau sur trépied.

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