Description

La Qualité de Vie au Travail est souvent associée à des actions ponctuelles, alors qu’elle repose avant tout sur des leviers organisationnels, relationnels et humains. Cette formation propose une approche simple, visuelle et participative pour clarifier ce qu’est réellement la QVT et identifier les leviers concrets d’amélioration dans son quotidien.

Les participants repartent avec une première action immédiatement réalisable pour renforcer leur bien-être au travail.
 

Public visé:  Managers, RH, collaborateurs souhaitant mieux comprendre la QVT et agir à leur niveau.

Prérequis: Aucun.
 

Objectifs andragogiques: 

• Clarifier les fondamentaux de la QVT.

• Identifier les représentations, leviers et freins.

• Expérimenter un outil visuel d’analyse collective.

• Définir 1 micro-action QVT à mettre en œuvre rapidement.

Programme: 

• Photolangage : “Ma QVT en image”

• Myth-busting : idées reçues vs vrais leviers QVT

• Fresque des leviers QVT : soutiens, irritants, aspirations

• Mini-brainstorming : 10 micro-gestes QVT

• Engagement final : 1 action QVT pour 7 jours
 

Supports / outils: 

Photolangage, intelligence collective, fresque visuelle, post-it, facilitation active.
 

Les + de cette formation: 

Une pédagogie participative et accessible qui permet de comprendre la QVT autrement, de manière concrète, structurée et immédiatement actionnable.