La gestion efficace de l’absentéisme est un enjeu crucial pour toute organisation. Cette formation est conçue pour aider les managers, DRH, assistants et collaborateurs RH à mesurer et prévenir l’absentéisme en entreprise. À travers l'étude des décisions des juridictions sociales polynésiennes, les participants apprendront à comprendre l’environnement réglementaire et à appliquer des stratégies adaptées pour gérer les absences répétées et l’inaptitude des salariés, tout en maintenant la cohésion et la productivité de l’équipe.
Public : Managers, DRH, assistants ou collaborateurs RH
Prérequis : Occuper un poste de manager ou de RH.
Objectifs :
Mesurer et prévenir l’absentéisme dans l’entreprise.
Programme : 1- L’environnement réglementaire 2- Les moyens individuels à la disposition des employeurs
* Absences répétées et inaptitude du salarié
* La prévention de la désorganisation de l’entreprise
* Arrêt maladie et obligation de loyauté
* La possible rupture du contrat de travail
Pour compléter votre formation :
Découvrez le parcours "Droit du travail 2025" de Pép’ites animé par Cédric VIDAL, expert en jurisprudence polynésienne.
Outils et moyens pédagogiques : Décisions des juridictions sociales polynésiennes (Tribunal du travail et Cour d’appel de Papeete), vidéoprojecteur, supports PowerPoint.
