180- PCM Module 4: Élaborer son plan d’actions personnalisé avec PCM

Formateur:Violaine JEAN-MARIE

Durée :4 Heures

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Description
Découvrir sa structure de personnalité pour :
  • Mieux se connaître
  • Mieux se gérer et prendre soin de soi
  • Adapter sa communication à ses interlocuteurs
  • Prévenir les situations de tensions ou de conflits

Prérequis : Il est indispensable de maîtriser :
- les concepts fondamentaux du Process Communication Model® et
- l'application du PCM en matière de communication en situation de stress

Les trois modules de formation préalables sont les suivantes :
MODULE 1 n°55 « Découvrir le Process Communication Model® comme outil de communication basé sur la typologie des personnalités » et
MODULE 2 n°74 «Approfondir le Process Communication Model® pour identifier sa séquence de stress et retrouver une communication positive ».
MODULE 3 n°89 "PCM Module 3 : Pratiquer le Process Communication Model® en adaptant vos canaux de communication à vos interlocuteurs"

Public visé: Tout public

Objectif(s):
  • - Découvrir sa structure de personnalité
  • - Repérer ses sources de motivation et comment les développer 
- Élaborer un plan d’actions personnalisé pour nourrir son bien-être et sa motivation

Programme:
- Remise de l’inventaire PCM
- Identification de sa structure de personnalité, de sa base, de sa phase et/ou de ses phases vécues
- Identification de ses points forts, de ses perceptions principales et de sa capacité à changer de point de vue
- Repérage des besoins prioritaires à nourrir pour son bien-être et sa motivation
- Identification du style d’interaction le plus efficace pour se connecter avec vous
- Identification de son environnement préféré
- Élaboration du plan d’actions de sa base et de sa phase pour satisfaire positivement ses besoins psychologiques
- Échanges : retours d’expériences des participants.

Outils et supports de cours: Inventaire de personnalité (support papier) + présentation PPT

Les + de la formation: Une formation pour vous permettre à la fois de mieux vous connaître et de mieux connaître l’autre, animée par une formatrice certifiée au modèle et psychologue du travail

 
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