Description
Cette formation propose une maîtrise des fondamentaux liés à la gestion des contrats de travail, depuis l’embauche jusqu’à la rédaction de contrats adaptés. Elle aborde les formalités administratives indispensables (offres d’emploi au SEFI, DPAE à la CPS), les précautions juridiques à respecter, ainsi que le choix du type de contrat selon les besoins (CDI, CDD, temps partiel, etc.). Structurée autour d’outils pratiques et de décisions des juridictions sociales polynésiennes, elle permet d’assurer une gestion rigoureuse et conforme aux réglementations en vigueur. Cette session de 2 heures s’appuie sur des supports variés et adaptés au contexte local.
Public : Managers, DRH, assistants ou collaborateurs RH.
Prérequis : Occuper un poste de manager ou de RH
Objectifs :
Identifier les règles encadrant la gestion des contrats de travail, tenir les dossiers des salariés de l’entrée à la sortie de l’entreprise, gérer les absences et les congés.
Programme:
1 Préparer l’arrivée du salarié
Les formalités d’embauche (Offre d’emploi au SEFI, DPAE à la CPS)
Les précautions à prendre par rapport à un autre employeur
2 Conclure le contrat de travail
Les différents types de contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel…)
Les questions à se poser avant d’établir le contrat
Choisir le contrat de travail le plus adapté à vos besoins
Etablir le contrat de travail
Outils et moyens pédagogiques : Décisions des juridictions sociales polynésiennes (Tribunal du travail et Cour d’appel de Papeete). Vidéoprojecteur, supports PowerPoint, tableau sur trépied.
