PEPITES, C'EST QUOI ?

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Notre approche chez Pép'ites ?

 

Nous croyons en l'autonomie et l'engagement des salariés pour un développement continu.
Nos formations sont courtes et impactantes, elles complètent votre plan de formation, les participants sont acteurs de leur parcours en concertation avec leur hiérarchie et les RH. Cette approche aligne les besoins de l'entreprise et des individus, créant une culture d'apprentissage personnalisée et motivante.
En rendant les participants responsables de leur montée en compétences, nous favorisons une croissance professionnelle continue et un épanouissement dans leur parcours de carrière.

Les pour le salarié

  • Initier le réflexe de l’apprentissage et développer une culture d’apprentissage continue, intégrer l'apprentissage dans leur routine quotidienne.
  • Se former régulièrement augmente satisfaction, motivation et engagement, créer un environnement où l'apprentissage régulier est associé à une augmentation de la satisfaction au travail.
  • Développement continu, intégrer la formation comme un élément clé des rôles et responsabilités de chaque employé, soulignant l'importance de l'apprentissage continu pour la réussite individuelle et collective.
  • Renforcement de l’autonomie et de l’engagement dans leur parcours de développement, piloter leur propre développement, renforçant leur sentiment de liberté et leur engagement envers leur parcours professionnel.
  • Formations courtes & impactantes, application pratique immédiate, meilleure rétention.
  • Formations variées, entretenir la motivation et la satisfaction des collaborateurs.
  • Flexibilité, permettre aux collaborateurs d'apprendre à leur rythme, favorisant un développement professionnel durable.

Les pour l’entreprise

  • Créer une culture de l’apprentissage, instituer un environnement où la formation continue est valorisée et encouragée, encourageant la curiosité et la compétence collective au sein de l'entreprise.
  • Attraction & rétention des talents, offrir des opportunités de développement professionnel constant attire et fidélise des employés motivés et engagés, en quête de croissance personnelle et professionnelle.
  • Évoluer vers le modèle de l’organisation apprenante, transformer l'entreprise en un environnement où l'apprentissage continu est intégré dans chaque aspect du travail, favorisant l'adaptabilité et l'évolution.
  • Des formations bénéficiant à l’ensemble des équipes : Proposer des formations diversifiées et pertinentes pour tous les services, améliorant ainsi les compétences globales et la synergie d'équipe.
  • Favoriser l'implication de ses salariés en les replaçant au coeur de la construction de leur parcours professionnel.
  • Des formations en présentiel ou à distance pour gagner en flexibilité, options de formation en présentiel et à distance, adaptées aux besoins individuels et organisationnels.