Description

Le concept de "manager coach" est apparu progressivement ces dernières années, à mesure que les entreprises ont cherché à développer un leadership plus axé sur l'humain et la performance. Le manager coach est un leader qui combine les compétences traditionnelles de gestion avec les techniques de coaching pour aider ses collaborateurs à atteindre leur plein potentiel.

Le manager coach est maintenant un acteur clé de la transformation des organisations, en favorisant un environnement de travail où chacun peut s'épanouir et contribuer au succès collectif. Découvrez à travers cette formation comment intégrer ces nouvelles pratiques pour renforcer l’engagement et l’efficacité de vos équipes et enrichir votre style managérial.

Prérequis  : aucun

Public visé  : Manager débutant ou confirmé, Responsable projet, Chef de service
 

Objectifs : Comprendre l’intérêt de la posture de manager coach et être capable de l’utiliser avec ses collaborateurs

Programme :

1 Les différentes postures managériales

Avantages/Inconvénients

Contexte d’emploi

2 La posture de manager Coach

Caractéristiques

Avantages et intérêt

3 Le contexte professionnel moderne

La relation au travail selon les générations

Bien être au travail et dimension psycho-sociale

4 Les outils et savoirs d’un coach professionnel

Les techniques du coach

Savoir-faire et savoir-être

La matrice GROW

5 Applications en situation de management

Etudes de cas

Exercice pratique

Support :

Support de Projection, jeux de rôle, échanges interactifs, Quizz de validation, livret de

formation au format pdf.

Les + de la formation :

Des concepts et outils pratiques et réutilisables

Développement de la connaissance de soi et des autres

Son animation par un formateur et coach professionnel certifié avec plusieurs